淺談電鍍設（shè）備事業發展的幾（jǐ）個方麵

何為綠色管理?綠色管理是對傳統的“灰色管理”的一次（cì）革命，是對“灰色”管理中不利於節約資（zī）源、保護環境的（de）管理內容進行的變革。所謂的綠色管理就（jiù）是指企業根（gēn）據（jù）社會可持續發（fā）展的要求（qiú），在企業經營管理中樹立生態環境保護觀念，從經（jīng）營的各個環節（jiē）來控製汙染和節（jiē）約資源，以實現企業效益、社會效益和環境保護效益的有機統一。綠色管理中的企業效益、社會效益（yì）、環境保護效益“三個效益”的管理目標，正是電鍍設備行（háng）業發展所要追求的理（lǐ）想結果。

電鍍行業（yè）發展引入綠色管理的必然性

企業有承擔社會責任的義務

長期以來，我國發展的總方針以是經濟建設為中心，忽視社會的發展。企業在這樣的指導（dǎo）思想引（yǐn）導（dǎo）下，一直以自身利（lì）益的獲取為中心，無節製地排汙，掠（luě）奪式地開發和大肆浪費資源，它（tā）們為了追求企業利益不惜犧牲社會利益，導致了企業與社（shè）會關係的失衡。然而企業並非孤立地存在於自（zì）然和社會中，而是與自然社會相互影響（xiǎng）、相互製約、相互作用的。權利與義務是相統一的，企業有優先享用社會資源來生產獲利的權利，必然有保護資源和環境（jìng）的義務。另一方麵，企業作為社會經濟係統的細胞，要正視企業與（yǔ）社會的關係，承擔相應的社會責任是不可推卸的義務。

中國（guó）是一個電鍍大國，電鍍（dù）工業是我國重要的加工行業。雖（suī）然近兩年來我國工（gōng）業受全球金融危機的影響，電鍍行業仍然處於高速發展（zhǎn）階段。但是（shì）電鍍行業高速發展的背後卻帶來一係列的問題，如排放物汙（wū）染（rǎn）嚴重、資源消耗量大、生產安全隱患突出等，這些問題不僅成為電鍍行業發展的瓶頸，也在（zài）一定程度上製（zhì）約著我國經濟社會的可持續發展。因（yīn）此（cǐ），電鍍行業必須引入（rù）科學管理體係，從根本上解決（jué）電鍍行業高汙染（rǎn）、高能耗的弊端，那（nà）麽，推（tuī）行綠色管理是電鍍行業未來發展的必由之路。

我國電鍍（dù）企業缺乏“綠色”理念

我國相當一部分電鍍企業是建於上世紀八九十年（nián）代，受當時生（shēng）產（chǎn）發（fā）展水平和環保認識水（shuǐ）平的限製，企業的管理體（tǐ）製和環保思想認識上都相對滯後，大多數電鍍企業（yè）都是走“先汙染（rǎn），後治理”的發（fā）展道路（lù），甚至有的企業是（shì）“隻汙染，不治理”，所以，“綠色（sè）”的理念在我國（guó）電鍍企業中相當缺乏。

我國電鍍企業工藝相（xiàng）對滯後

因為我國（guó）大部分電鍍企業建立時間比較早（zǎo），所以電鍍企業普遍存（cún）在投資規（guī）模小，科（kē）技含量（liàng）低，環保投入不足等問題。電鍍（dù）生（shēng）產線沿襲傳統的手工操作（zuò）工藝，生（shēng）產設備也隻是簡單的電（diàn）鍍（dù）槽和清洗缸（gāng），通過工人在電鍍槽和（hé）清洗槽上作業，自動（dòng）化程（chéng）度（dù）極低。生產工藝落後（hòu）必然會導致能耗高、汙染（rǎn）大。因此，電鍍設備企業引入綠色管理體係，創新工藝技術（shù）勢在必行。

低碳經濟理念的深入

低碳經濟，是（shì）一種（zhǒng）以低能耗、低汙染、低排放為（wéi）基礎的經濟模式，指通過（guò）技術創新、製度創新、產業轉（zhuǎn）型、新（xīn）能源開發等多種手段，盡可能地減（jiǎn）少煤炭石油等高碳能源消耗，減少溫室氣體排放，達（dá）到經濟社會發展（zhǎn）與（yǔ）生態環（huán）境保護雙贏的一種經濟發展形態。隨著低碳經（jīng）濟理念（niàn）的深入，低碳經濟所帶來的效益和（hé）積極影響受到了絕大多數人的認可和肯定，這就使得目前還處於高能耗、高（gāo）汙染（rǎn）的電鍍行業被（bèi）推到風頭浪針。轉變現有的（de）生（shēng）產模式，研發新技術（shù），控製汙染，減少能耗成為電鍍企業必須麵對的課題。

電鍍行業進行綠色管理的重（chóng）要（yào）意義（yì）

電鍍企業實施綠（lǜ）色管理對社會經濟可持續發展起著重要作用（yòng）

企業（yè）是創造（zào）財富的主體，是資源消（xiāo）耗、環境汙染的主體，也是節約資（zī）源、保護環境的（de）主體。電鍍企（qǐ）業在（zài）這方（fāng）麵體現（xiàn）得更為（wéi）明（míng）顯。因而，實現社會經濟（jì）可持續發展的（de）目標，必須以企業資源環境行（háng）為的合（hé）理化（huà）為基礎。國（guó）家製定的環境保護和資源節約目標都需（xū）要企業通過實施科學的綠色管理來實現。電鍍企業通過改進（jìn）生產（chǎn）經營方（fāng）式，依（yī）靠（kào）技術進步，采取節約資源和替代資源的戰略，就能大大降低人（rén）類社會原材料、能源消耗，並且（qiě）通過采（cǎi）取措施（shī）減少廢棄物排放，大大改善環境，直接促進了（le）持續發展。另一方麵，電鍍企業應通過引入綠（lǜ）色管理體係，進行綠色生產，開發綠色產品。企業通過（guò）自身行動向（xiàng）人們傳達了綠色的觀念，從而影響和改變人們的消費觀念和消費方式，塑造整個社會的綠色文化，促進消費者自（zì）覺加人到維護生態環境，進而形（xíng）成保護環境的全民意識（shí）與（yǔ）社會公德。而消費者環保觀（guān）念的進一步培育與加強又直接推動了可持續發展的（de）進程。

電鍍設備行業有效進行（háng）綠色管理的建議與對策

企業內部開（kāi）展宣傳教育及培訓活動

企業有效推行（háng）綠色管理（lǐ）並不是企業領（lǐng）導開開會或者喊喊口號就能辦到的，關鍵是要爭取企業內部各部門和廣大職（zhí）工的支持，所以廣泛開展宣傳教育是十分重要的，宣傳教育可以消除企業在推行綠（lǜ）色管理過程中存在的思想觀念和認識方麵（miàn）的障礙，技（jì）術和知識信息方麵的（de）障礙等。同時，為了更好地貫徹實（shí）施綠（lǜ）色管理，還要對相關人員（yuán）進行培訓，對不同（tóng）層次的人員進行有差別的培訓，避免培訓（xùn）形式化和培訓內容籠統化。培訓過程中應注意聯係企（qǐ）業實際，並且一定要避免隻知局部不解全局的做法，要從係統工程的角度來（lái）進行培（péi）訓，隻有了解全局，顧（gù）全大局，才（cái）能做到協。

企業要製定長（zhǎng）期穩定的綠色戰略

綠色戰略是企業長期、穩定、持續實施綠色管（guǎn）理，避免一朝一夕的短期行為，使綠色管理變成對企業成長有力、持續（xù）、不可缺少的推動力量的基礎。

實施綠色管（guǎn）理並不（bú）僅僅（jǐn）是指企業采取一些節約資源和減少排放的具體措施，而是長期（qī）持續改善企業與自（zì）然社會關係（xì）的行為，“三天打魚兩天（tiān）曬網”不能算綠（lǜ）色管理。節約資源保護（hù）環境是無止境（jìng）的，是伴隨企業（yè）成長全過程的，因而要結合企業的實際情況和外部環境的變化趨（qū）勢製定長（zhǎng）遠目（mù）標，以（yǐ）及實現（xiàn）目標的措施。這就必須要製定綠色經營戰略。

政府要加強宏觀調（diào）控

在企業（yè）內部推行綠色管理單靠（kào）企業一舉之力是不可能取得理想的效果的（de），還要依（yī）靠（kào）政（zhèng）府的力量。而在當前（qián）政（zhèng）府的經（jīng）濟職能應該集中於（yú）對經濟的宏觀的調控和引導，製定和完善相關的法律法規是保障宏（hóng）觀調控（kòng）和管理有效的重要保證（zhèng）。中國自建國以來十分重視對自然（rán）資（zī）源和環境的保護，製（zhì）定了一係列自然資源保護的法律、法規。目前，已初步形成了自然資源和環境保護的法律體係框架。但是隨著（zhe）市場經濟的不斷發展（zhǎn），一些法（fǎ）律法規明（míng）顯滯後，甚至相互衝突。在執行過程中也出（chū）現執行（háng）不嚴，以罰代法的現（xiàn）象。相關法律的不健全導致了（le）其約束激勵性減弱，較多企業因此鑽法律的空子，無節（jiē）製地（dì）排汙和大肆掠奪資源。

因此，政府必須盡快健全和完善相關的自然資源和環境的保護的法律法規，按照規定的權限和程序認真（zhēn）執行監督職責，從而在法律層麵上保障（zhàng）和推進綠色（sè）管理在（zài）電鍍企業中進行。

隨（suí）著人們環保意（yì）識（shí）的覺醒和日益完（wán）善的環保法規，傳統“兩高一（yī）低”的電鍍企（qǐ）業麵臨著前所未有的挑戰，綠色管理有利於合理利用資（zī）源，增（zēng）強企業的環保（bǎo）意識，提高企業的競爭力，因此，它是電鍍企業突破發展瓶頸、實現可持續發展的必然選擇。

有利於電鍍企業提高經（jīng）濟效益，增強企業競爭力

首先，有利於降低成本提高經（jīng）濟（jì）效益。長期以來中國電鍍企業習慣於（yú）粗（cū）放經營，是名（míng）副其實（shí）的“兩高一低”即高投（tóu）入、高消耗、低產出經營（yíng）。這也說明中國企業在（zài）節約資源、降低消耗上具有極大潛力，許（xǔ）多通過改（gǎi）革取得了成功（gōng）的企業也印證了這一點。傳統的電鍍企業之所以生產成（chéng）本高其主要原因是（shì）消耗的能源量大，更深層（céng）次的原因是（shì）因（yīn）為能源利用率低導致成本高。如（rú）果采用綠（lǜ）色管理，提高員工綠色（sè）管理的認識，運用新（xīn）設備，采用新技術，可以大（dà）大降低能源的（de）消耗量，提高能源的利用率，同（tóng）時可以對生產過程中的排放物進行（háng）加工回收利用，進一步降低生產成本。因此，綠色管理是（shì）電鍍企業降（jiàng）低成本，提高（gāo）經濟效益的主要途徑之一。

其次，有利於樹（shù）立良好（hǎo）的企業形象，提升企業競（jìng）爭（zhēng）力。電鍍（dù）企業一直以來因其汙染大、擾民等問題（tí）給人（rén）們留下（xià）不好的企業（yè）形（xíng）象，連那些一直在環保方麵做得很好的電鍍企業也受連累，所以人（rén）們對電鍍企業口碑一（yī）直很差，給電（diàn）鍍行業的發展造成不良的影響。電鍍企業引入綠色管理體係可以大大改變這種狀況。電鍍企業進行綠色管理，改變現行的生（shēng）產管理模式，把控製汙染、降低能耗，重（chóng）視相關群眾的切身利益視為管理工作的一部分，電（diàn）鍍企業向人們展示了一個有社會（huì）責任感（gǎn）的良好形象。得到人們的支持與擁護是企業提升競爭力最為有力的（de）保證。